本系列文章的第二部分也是最後一部分。發現由於新興的創業文化，墨西哥的創業和創新成為可能。
新創企業是經濟成長以及各國創
新和競爭力水準提升的重要組成部分，也是墨西哥創業和創新的基礎。它們是通常成長迅速並創造許多高價值、高薪工作的企業，通常是產生智慧財產權並服務社會的公司。
如果我們在墨西哥達到
同樣的比例並且擁有大量的新創企業，那麼我們就 工作職能電子郵件資料庫 足以在十年內轉變為一個發達國家，一個以知識和創新為基礎的經濟，從而成為一個更具競爭力、公平和公正的國家。我們只需要產生許多好的想法……而這些已經被產生了。
就在兩週前，Telefónica 集團的技
術和通訊 (ICT) 業務 加速器Wayra的徵集活動結束。此次註冊的項目有 430 個，需要對這些項目進行分析，以選出 10 個構成墨西哥新一代 Wayra 的項目。獲獎者將獲得為期 9 個月、設備齊全的辦公室來運行他們的專案、50,000 美元現金、律師、會計師、導師以及一系列專門為提高成功機會而設計的服務。
至此，我們在短短兩年內已
註冊的項目已接近 1,500 個，令我自豪的是，項目的品質一直在不斷提高。越來越多的項目包含真正的創新，而不僅僅是將現有的想法適應墨西哥。一點一點地，我得到的印像是，我們正 關於網路銀行的演講引言 在縮小矽谷、波士頓、慕尼黑或維也納等創新「聖地」所能創造的成果與墨西哥創造的成果之間的差距。有趣的是，Wayra México 接到的許多電話來自其他國家，如哥倫比亞、哥斯達黎加、阿根廷、巴西甚至西班牙，顯然在墨西哥創業的興趣正在開始蔓延。
認識到這個機會的不
僅是墨西哥人。儘管經歷了不安全危機和全球媒體的負面報道，
墨西哥仍開始重新獲得在商界的地位
托馬斯·弗里德曼（紐約時報）、安德烈斯·奧本海默（邁阿密先驅報）、克里斯·安德森（連線）或亞當·湯姆森（金融時報）等記者和名人將墨西哥與所謂的金磚四國（巴西、俄羅斯、印度和中國）進行比較，稱我們的國家為新中國或阿茲特克虎。我最喜歡的是安德烈斯·奧本海默（Andrés Oppenheimer）的那句話，翻譯成這樣：“除了墨西哥人之外，
每個人都對墨西哥持樂觀態度
”如果我們缺少什麼，那就是我們自己相信它。
對我來說，這就是在 U-17 世界盃或奧運會上獲勝的球隊與世界盃上失敗的球隊之間的區別。即使在很多情況下，兩個團隊中的他們都是同一個人。年輕人一開始充滿靈感和自信，並在決賽中擊敗了烏拉圭或巴西，但隨著時間的推移，他們失去了信心，並因恐懼而癱瘓，有時甚至因成功本身而癱瘓。
為什麼我們不能在墨西哥創
造像Google、微軟、蘋果或 Facebook 這樣的公司？儘管創業生態系統剛剛形成，但現在是創建公司的理想時機，這些公司可以在幾年內成為在墨西哥創造就業和創新的全球性企業集團。我們必須特別關注和照顧脆弱的人才，他們顯然超出了這裡的需求，而他們可以使我們在一個更具競爭力、公平和公正的國家成為具有高成長潛力的新公司的發電力量。
